Хорошие пожелания работником о их работе

Хорошие пожелания работником о их работе

Содержание

Текст благодарственного письма работнику

Благодарственное письмо работнику – деловое письмо в котором выражается признательность сотруднику за его трудовые и иные результаты в развитии организации. Психологи утверждают, что для слухового восприятия человеку наиболее приятны такие слова, как его имя и спасибо.

Так почему же этого не делать, если человек действительно заслуживает слов благодарности и похвалы. Благодарственное письмо является одним из вариантов деловых писем и играет роль составляющей части делового этикета.

В данной статье предлагаем несколько образцов написания благодарственного письма работнику предприятия.

Как правило, письмо-благодарность оформляется в произвольном виде, благодаря ему высказывается признательность за те или иные достижения, заслуги.

Примеры текстов благодарственных писем работнику

Рассмотрим типовые образцы благодарственных писем.

#1. Образец благодарственного письма сотруднику от директора

Уважаемый Константин Леонидович,
Выражаю Вам свою признательность и объявляю благодарность за успешную и качественную работу. Хочу сообщить Вам, что по моим наблюдениям за вашей деятельностью, выяснилось, что Вы отлично выполняете свою работу, также я отметил, что Вы используете нерабочее, собственное время дабы закончить работу, либо поручение в назначенный срок. Я на самом деле ценю по достоинству все то, что Вы выполняете, чтобы помочь достичь наших общих поставленных целей и задач. Для меня Вы являетесь надежным, талантливым и умным сотрудником. Я искренне очень рад видеть Вас в нашем штате сотрудников.
С уважением,
Директор ООО “Альфа”
Андрей Владимирович Жаворонков

#2. Образец оформления благодарственного письма сотруднику за участие в мероприятии

Уважаемый Константин Леонидович,
Я хочу искренне поблагодарить Вас за объемную, непростую, выполненную Вами работу, в организации и участии прошедшего мероприятия (название мероприятия).
Хочу особо отметить, что Вы серьезно и с грамотным подходом отнеслись к поставленной задаче. Все прошло на высокопрофессиональном и фантастическом уровне. Вы показали уникальное мастерство, благодаря которому, мероприятие, по праву, можно назвать незабываемым. Вы заслуживаете самых высоких оценок и соответствующего поощрения.
С уважением,
Директор ООО “Альфа”
Андрей Владимирович Жаворонков

#3. Текст благодарственного письма работнику от коллектива

Уважаемый Константин Леонидович,
Хочу выразить Вам глубокую признательность и всеобщую благодарность за безупречную работу и за внесенный неоценимый вклад в нашу организацию.
Мы очень рады, что Вы работаете с нами, все наши сотрудники в Ваш адрес высказывают только положительные отзывы и с искренним уважением. Я не представляю более, наилучшего, ответственного работника, чем Вы, на занимаемой Вами должности. Вы всецело оправдали наше доверие и соответствие со знанием дела. Говорю Вам спасибо за плодотворную работу в нашей организации, это действительно неоценимо.
С уважением,
Андрей Владимирович Жаворонков и коллектив ООО «Противостояние»

Благодарственное письмо медицинскому работнику

Ниже прилагаются варианты благодарственных писем сотрудникам медицинских учреждений.

Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу – Образец

Благодарственное письмо сотруднику с юбилеем

Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу – Образец

Возможно вас заинтересуют и другие образцы благодарственных писем: для учителя – скачать, для врача – скачать, за сотрудничество – образцы текстов, другой организации – скачать.

Благодарственное письмо сотруднику — шаблон с оформлением

Здравствуйте, уважаемые читатели! В наше время простая признательность ценится все меньше и меньше, для этого я решила создать этот проект, где вы сможете найти идеи о том как можно словами выразить благодарность окружающим нас людям.

Сегодня поговорим с вами о благодарности сотрудникам и коллегам. Такие письма будет уместно вручить за хорошую работу, например на корпоративе.

При увольнении или когда сотрудник уходит на пенсию — тоже хочется оставить в  памяти приятные воспоминания, и такие письма как раз будут напоминать вашему сотруднику о многолетней совместной деятельности.

В компаниях часто принято вручать деньги в честь юбилея, к такому конверту также уместно добавить благодарственное письмо. На этой странице именно для таких события я и составила пример таких писем, и образцы, которые можно скачать. Пишите ваши впечатления в х, было ли вам полезно?

Благодарственное письмо в честь юбилея сотрудника

Иванову Петру Васильевичу!

Выражаем Вам свою благодарность за то, что столько лет работая с нами вносите свой неоценимый вклад в развитие нашей компании! Благодаря высокому уровню Вашего профессионализма нам совместно удается выполнять такую важную миссию – вносить свою лепту в успешное развитие экономики нашего города и страны!

В день 70-летия желаем вдохновения, оптимизма и безграничной творческой энергии, осуществления всех планов, крепкого здоровья и счастья!

С уважением, коллектив завода «Продмаш»

Директор ____ А.Е. Степанов

11 сентября 2014 года

Скачать шаблон

Благодарственное письмо сотруднику за многолетний труд и хорошую работу

Уважаемая Анна Борисовна!

Администрация завода АО КП «Дело» выражает Вам благодарность за добросовестный труд, профессионализм и ответственность, а также большой вклад в развитие нашего общего дела. Ваша неугасимая энергия, инициатива и переживание за развитие общего дела не оставляет никого равнодушным.

Низкий вам поклон и искренняя благодарность за ваш многолетний труд. Крепкого Вам здоровья, радости и душевного тепла.

С уважением, коллектив завода АО КП «ДЕЛО»

11 мая 2015 года

Скачать шаблон

Текст благодарственного письма сотруднику при увольнении образец

Уважаемая Полина Андреевна!

Выражаем Вам огромную благодарность за многолетний добросовестный труд, активную жизненную позицию, значительный вклад в формирование и развитие нашего предприятия.

Примите искренние пожелания крепкого здоровья на долгие годы, душевного тепла и согласия в доме, благополучия Вам и Вашим близким. В нашем коллективе Вас будет очень не хватать.

Директор _________  П.В.Кириллова

16 октября 2016 года

Скачать шаблон

Благодарственное письмо сотруднику уходящему на пенсию

Уважаемый Артем Иванович!

Выражаем Вам искреннюю благодарность за многолетний плодотворный труд, большой личный вклад в развитие пищевой промышленности нашего города и района. Вы много лет работали в нашей компании и сделали очень много для ее развития. Спасибо Вам большое за ту энергию, силы, терпение и время которое вы вложили в общее дело.

  • Желаем Вам крепкого здоровья, семейного благополучия и счастья!
  • С уважением, коллектив завода «Твой Хлеб»
  • 11 марта 2014 года

Скачать шаблон

Пример благодарственных писем и слов сотруднику — за многолетний труд, при выходе на пенсию, в связи с увольнением

На нашем сайте можно скачать любой из оформленных готовых образцов благодарственного письма сотруднику. Мы рекомендуем немного переделать образец под себя — добавить, за какие заслуги вы благодарны коллеге, поблагодарить за ее или его труд. Чтобы не писать письмо с нуля — скачайте понравившийся вам шаблон, слегка измените его текст и не забудьте подписать.

Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу: образец

Компании, уважающие своих сотрудников и ценящие их труд, могут выразить свое признание с помощью благодарственного письма за многолетний успешный труд, хорошую работу, достижения на работе — предлагаем три образца текста с благодарностью работнику от руководства.

Человеку будет приятно вдвойне, если слова благодарности будут подкрепляться денежным вознаграждением или материальным подарком.

Когда оформляется благодарственное письмо сотруднику?

Коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, положением о дисциплине в организациях предусматривается поощрение персонала.

Распространенным видом стимулирования является объявление благодарности. Побуждением к подобным действиям служит безупречная и эффективная работа, высокие показатели производительности труда, результаты профессионального конкурса.

Поощрение в виде благодарственного письма не требует от компании материальных затрат, но вместе с тем мотивирует сотрудника к дальнейшей деятельности, способствует продвижению по карьерной лестнице. Главное составить текст таким образом, чтобы сотрудник понимал, что слова предназначены действительно ему и не являются шаблоном, взятым из интернета.

Ниже приведено несколько образцов с текстом слов благодарности, дополните их своими словами, оформите на фирменном бланке благодарственного письма и вручите работнику в торжественной обстановке.

Обычно процедура оформления письма с благодарностью сотруднику за сотрудничество и хорошую работу начинается с подачи соответствующего ходатайства на имя главы предприятия руководителем структурного подразделения специалистом кадровой службы или непосредственным начальником работника.

Основные правила оформления

Стандартного образца написания бланка письма нет. Оформляется оно в свободной форме, придерживаясь официального стиля.

Основные моменты написания текста благодарственного письма:

  • сведения о получателе поощрения (имя и отчество сотрудника);
  • перечисление конкретных заслуг и достижений, послуживших поводом для написания слов благодарности;
  • дата, подпись руководителя;
  • печать предприятия (подтверждение подлинности письма).

Письма оформляются как на обычном листе, так и на фирменном бланке. Наиболее оптимальный вариант — шаблон, отпечатанный на цветной качественной бумаге.

В тексте благодарности следует избегать пафоса, официоза, лицемерия, шуток и размашистых фраз, не следует заострять внимание на промахи коллег. Лаконичные и точные слова, отображающие заботу о человеке, а не об интересах бизнеса, будут более уместны.

Благодарственное письмо лучше вручить лично адресату в праздничной обстановке при всем коллективе.

Образцы текста за хорошую работу и многолетний труд

Ниже приведено три примера текста писем со словами благодарности сотруднику за его работу в компании. Данными образцами можно воспользоваться как шаблонами, дополнить их своими благодарственными словами в зависимости от причины оформления и особенностей трудовой деятельности работника.

  • Пример за многолетний труд:
  • Светлана Аркадьевна!
  • Выражаю Вам огромную благодарность за многолетний, добросовестный труд и реализацию социально-экономических показателей за 2021 год.

Хочется отметить Ваш грамотный подход к поставленной задачей. Вы показали уникальное мастерство, которое заслуживает наивысших оценок.

Примите искренние пожелания крепкого здоровья, душевного тепла и согласия в доме!

  1. Образец за хорошую работу:
  2. Константин Петрович!
  3. От всего коллектива компании «Горизонт» хочется выразить благодарность за плодотворную работу, а также отметить Ваши высокие трудовые показатели за 2021 год.

Ваш новаторский подход к делу и отличные профессиональные навыки позволили значительно увеличить производительность компании. Пример Вашей целеустремленности воодушевляет коллег.

Со своей стороны желаю Вам успехов во всех начинаниях и выражаю признательность за превосходную работу!

  • Пример текста за сотрудничество:
  • Сергей Алексеевич!
  • Благодарим Вас за активную работу и сотрудничество в 2021 году на проектами ООО «Техстроймаш».
  • Мы ценим Вашу квалификацию, настойчивость и подготовленность в решении нелегких задач.
  • С уважением и надеждой на дальнейшее сотрудничество, директор ООО «Техстроймаш» Василий Чернов.

Еще образцы благодарственных писем:

Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу

Любой труд должен быть вознагражден – это аксиома. Особые заслуги работников следует поощрять, тем самым стимулируя сотрудников к еще более высоким показателям в ходе их трудовой деятельности. Различные виды поощрения предусмотрены Трудовым кодексом РФ.

Так, в 191 статье данного правового акта сказано, что благодарность работодателя к отдельным сотрудникам может быть выражена в виде вручения ценных подарков, премии или нематериальных благ. К нематериальному поощрению сотрудника за хорошую работу относится благодарственное письмо.

О тонкостях его составления пойдет речь данной статье.

В каких случаях пишется

Пример благодарственного письма

Как правило, написание и вручение благодарственного письма особо отличившемуся сотруднику бывает приурочено к какому-то значимому событию.

Это может быть юбилей самого работника, профессиональный праздник, так называемый день рождения самой организации, либо выход работника на пенсию.

Психологи обоснованно полагают, что выражение персональной благодарности, адресованной определенному лицу, является высоким мотивирующим фактором, поэтому не стоит пренебрегать данным инструментом поощрения.

Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу пишется от имени руководителя, либо непосредственного начальника подразделения, а перед этим пишется приказ о поощрении работника. Обычно вручение такого письма происходит в торжественной обстановке перед лицом всего коллектива.

Как правильно написать

Благодарственное письмо сотруднику пишется либо на фирменном бланке самой компании, либо на приобретенной для таких целей специализированной бумаге.

Подобная заготовка для написания благодарственного письма может быть куплена в любом магазине канцтоваров, или, если событие, к которому приурочено вручение письма, представляет особую значимость, бланки из плотной бумаги с индивидуальным дизайном можно заказать в салоне-типографии.

Само письмо пишется в деловом стиле. Это основное требование. Что касается оформления, то допускаются различные варианты. Например, можно оформить «шапку письма», где указать, кому и от кого оно вручается.

В то же время, «шапку» в бланке благодарственного письма можно и не оформлять – так или иначе внизу проставляются данные составителя, его должность и личная подпись, заверенная печатью организации.

При написании рекомендуется ориентироваться на следующее:

  • Использовать строго официальный, деловой стиль написания;
  • Обращение к служащему производится по имени и отчеству после слова «уважаемый(ая)». Фамильярные, просторечивые словоформы недопустимы;
  • В тексте обязательно следует упомянуть повод для вручения;
  • Сам текст пишется, исходя из личности работника, его заслуг, положительных качеств, значимых для организации. Желательно избегать стандартных, банальных фраз, которые одинаковы и применимы для всех и каждого;
  • Конец текста обычно состоит из пожеланий успеха и выражения надежды на дальнейшую совместную деятельность или партнерство в том случае, если письмо адресуется не отдельно взятому сотруднику, а партнерам по бизнесу.

Пример текста и образец

Для того чтобы наглядно продемонстрировать, каким должно быть благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу, рассмотрим возможные варианты написания:

Пример №1

Уважаемый Лев Александрович!

От себя лично и от всего коллектива компании «Компания» хочется выразить Вам благодарность за продолжительную и плодотворную работу, а также особо отметить Ваши заслуги и высокие трудовые показатели, во многом способствовавшие развитию всего производства.

Примененный Вами новаторский подход вкупе с первоклассными профессиональными навыками оправдали себя, позволив значительно увеличить производительность. Хочется особо подчеркнуть, что Ваш пример воодушевляет коллег, у которых Вы пользуетесь уважением с самого первого дня появления в коллективе.

Со своей стороны хочется пожелать Вам всяческих успехов и выразить признательность за превосходную работу.

С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И.В.

Пример №2

Уважаемая Лилия Александровна!

Хочу поблагодарить Вас за безупречную работу в нашей организации. За годы, которые Вы проработали в нашем коллективе, улучшились показатели труда, общая дисциплина и уровень выработки, в чем, несомненно, видна Ваша личная заслуга.

Большинство Ваших коллег отзываются о Вас как о чутком, порядочном и искреннем человеке, отмечая, что гордятся тем, что им довелось работать с Вами. Присоединяясь к мнению сотрудников, от себя лично хочется добавить, что я ценю по достоинству все, что выполняется Вами для продвижения наших планов и задач.

Искренне желаю Вам здоровья, благополучия и бодрости духа на долгие годы с надеждой на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И. В.

Пример №3

Уважаемый Станислав Эдуардович!

Выражаю Вам свою искреннюю благодарность в связи с Вашей деятельностью по разработке и продвижению нашего нового продукта. Благодаря Вашим стараниям компании удалось выйти на новый уровень и заполнить пустующие ниши рынка.

Мною отмечен и тот факт, что на пути к нашему общему успеху Вами было затрачено много усилий и задействовано много времени, в том числе, вашего личного в выходные дни.

В связи с пятилетием нашей организации хочется от всей души поблагодарить Вас, пожелать Вам всяческих успехов и личного благополучия, а также выразить надежду на то, что наш с Вами профессиональный тандем просуществует долгие годы.

С уважением, директор «Компания» Попов И.А.

В отношении кого нельзя устанавливать испытательный срок

  • лиц, поступающих на замещение должности по конкурсу;
  • беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет;
  • лиц, не достигших возраста 18 лет;
  • лиц, получивших среднее специальное или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня получения профессионального образования;
  • лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
  • лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
  • лиц, принимаемых на работу на срок до 2 месяцев;
  • других лиц, круг которых установлен законом или коллективным договором.

Важно! Условие об установлении испытательного срока в обязательном порядке должно содержаться в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу. Если же работодатель не отразит в договоре условие об испытании, то будет считаться, что испытание не установлено, и работник окончательно принят в организацию со дня, установленного в трудовом договоре, либо с даты заключения договора.

В данной ситуации, если работник будет уволен в связи с непрохождением испытания и впоследствии обратится в суд с соответствующим исковым заявлением, действия работодателя будут признаны незаконными, работника восстановят на работе. Работодателя не «спасет» даже тот факт, что работник умышленно не сообщил о невозможности установления в отношении него испытательного срока.

При принятии на работу отца-одиночки, воспитывающего ребенка до полутора лет может возникнуть вопрос о том, распространяется ли на такого отца вышеуказанное правило, так как ТК РФ содержит запрет, касающийся только матерей. Ответ на этот вопрос дал Верховный суд РФ в своем Постановления Пленума от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» (далее — Постановление № 1). Согласно пункту 9 Постановления № 1 запрещено устанавливать испытание при приеме на работу беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, касается и других лиц, воспитывающих детей в возрасте до полутора лет без матери. Если таким работникам было назначено испытание, то расторжение трудового договора с ними по результатам испытания не допускается.

Срок испытания

Если же трудовой договор заключается с руководителем (заместителем руководителя) организации, главным бухгалтером (заместителем главбуха), руководителем филиала либо представительства, то срок испытания может устанавливаться до шести месяцев, если, опять же, иное не установлено федеральным законом.

При этом особые условия установлены для государственных гражданских служащих. В соответствии с пунктом 1 статьи 27Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступающих на службу срок может составлять от трех месяцев до года.

Важно! Испытательный срок продлевать нельзя. По истечении испытательного срока работодатель может либо уволить работника, либо принять решение об успешном прохождении испытания.

Стоит отметить, что прохождение испытательного срока в полном объеме не является обязательным. Работодатель вправе уменьшить срок испытания в случае, если придет к выводу, что работник справляется со своими должностными обязанностями, либо наоборот — не справляется. В таком случае работодатель издает соответствующий приказ.

Течение испытательного срока начинается с первого рабочего дня вне зависимости от того, каким числом датируется трудовой договор.

В трудовой книжке ни установление работнику испытательного срока, ни его окончание не фиксируются.

Как проходит испытательный срок

В первую очередь, запрет на ограничение прав испытуемого касается заработной платы: работнику нельзя занижать заработную плату на период испытательного срока. Также работнику в период испытания должны начисляться премии, если работником были выполнены условия для премирования.

Работник, проходящий испытание, должен соблюдать трудовую дисциплину. Поэтому работодатель в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником трудовых обязанностей, вправе привлечь испытуемого к дисциплинарной ответственности с применением любого предусмотренного взыскания (замечание/выговор/увольнение по соответствующим основаниям).

Кроме того, как и при заключении договора без установления испытательного срока, необходимо ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором в соответствии с частью 3 статьи 68 ТК РФ.

Как завершить прохождение испытательного срока

То есть, если в последний день испытательного срока работодатель не предпринял попыток увольнения, не указал, что работник не соответствует должности, испытание автоматически считается пройденным успешно, и работник продолжает свою работу.

На законодательном уровне способ определения соответствия испытуемого сотрудника требованиям работодателя не установлен, поэтому именно на этом этапе у работодателя возникают проблемы, особенно, когда работодатель хочет уволить такого работника.

Способы определения соответствия (проверки) испытуемого могут различаться в зависимости от специфики производства, должности сотрудника, организации рабочего процесса.

В случаях, когда для сотрудников устанавливаются планы, результат работы наглядно отражается в отчетах о выполнении плана. Когда же выполняемая работа не может быть оценена количественно, работодателю стоит разработать специальное положение, регламентирующее порядок и способ определения результатов испытания. Также в период испытательного срока необходимо четко фиксировать все факты, когда работник не справлялся с порученной ему работой, не выполнял заданий, относился халатно к своим трудовым обязанностям.

В случае, когда работодатель пришел к выводу о том, что работник не прошел испытание, работник увольняется по инициативе работодателя. Работник должен быть предупрежден в письменной форме с указанием причин не позднее, чем за три дня до даты увольнения. Дата увольнения не должна выйти за пределы испытательного срока. Если дата увольнения хотя бы на один день выйдет за пределы испытательного срока, то в день увольнения работник будет считаться прошедшим испытание и не может быть уволен в связи с неудовлетворительным прохождением испытания.

Законодательство не обязывает работодателя собирать какой-либо пакет документов, подтверждающих непрохождения испытания. Однако, чтобы обезопасить себя, советуем в период прохождения испытания требовать с работника, к примеру, отчеты о проделанной работе, на основании которых и можно делать выводы о прохождении испытания.

Кроме того, не исключена ситуация, когда работник посчитает, что занимаемая должность, характер работы не для него. В таких случаях работник обязан подать заявление об увольнении не позднее, чем за три дня до момента расторжения договора.

Краткое содержание:

Испытательный срок — это период действия трудового договора, когда работник начал свою работу по трудовому договору, а работодатель проверяет его профессиональные и деловые качества. В этот период процедура упрощена процедура расторжения договора. Условие об испытательном срок прописывается в трудовом договоре.

Когда невозможно применить условие об испытательном сроке

Испытательный срок не может быть установлен для следующих категорий работников (ч. 4 ст. 70 ТК РФ):

-работники поступившие на работу в результате конкурса на замещение должности;

-беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет;

-лица, не достигших возраста 18 лет;

-лица впервые поступившие на работу по специальности в течении года после первого прохождения обучения по программе среднего профессионального или высшего образования

-избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

-приглашенных на работу в порядке перевода по согласованию между работодателями;

-при срочного трудового договора на срок менее двух месяцев.

Течение испытательного срока

По общему правилу, максимальный срок испытания три месяца, а для руководителей, их заместителей, главным бухгалтеров и их заместителей — шести месяцев.

При сроке трудового договора от двух недель до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе (ч. 7 ст. 70 ТК РФ). К таким периодам относится в том числе время:

-период отпуска “за свой счет” и отпуска для прохождения обучения;

-выполнения государственных или общественных обязанностей;

-прогул — отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин;

-простоя, если работник в период простоя отсутствовал на работе.

Расторжение трудового договора в период испытания

Если работник в период испытательного срока примет решение, что работа ему не подходит, то он обязан уведомить работодателя о прекращении трудового договора за три дня до расторжения договора.

Если от работника объяснения причин увольнения не требуется, то работодатель обязан подтвердить причины непрохождения работником испытания.

Работодатель, так же как и работник, уведомляет о расторжении трудового договора за три дня до его фактического расторжения. В уведомлении должна быть обоснована позиция о несоответствии работника требованиям к соискателю на занимаемую должность. Работодатель не имеет права основывать свою позицию на голословных утверждениях.

На протяжении испытательного срока работодатель должен собирать информацию о деловых качествах нового сотрудника и их подтверждения. Для этого работодатель:

-направляет работнику письменные поручения и анализирует результат их выполнения,

-истребовать и анализировать отчеты непосредственного руководителя нового сотрудника о его работе,

-истребовать и анализировать отчеты о проделанной работе у сотрудника.

В обоснование своей позиции работодатель указывает:

-сведения о некачественной работе;

-сведения о нарушениях трудовой дисциплины;

-сведения об отсутствии необходимой квалификации;

-сведения о неспособности работника выполнять порученные ему задания и т.д.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет с выплатой всех сумм, причитающихся работнику, в частности компенсации за неиспользованные дни отпуска и заработной платы за отработанное время.

Зарплата в период испытательного срока

Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. ст. 22, 132 ТК РФ).

То есть законодатель не предусмотрел возможность установления более низкого дохода сотрудников на период испытательного срока. Однако, законодательством не запрещено устанавливать градацию премирования в связи со стажем работы и достижений во время работы.

В случае болезни работника в период испытательного срока на него распространяются все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе связанные с выплатой пособия по временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 70 ТК РФ). При этом период болезни в срок испытания не засчитывается (ч. 7 ст. 70 ТК РФ), то есть срок испытания приостанавливается с наступлением периода нетрудоспособности работника и продолжается с выходом работника на работу после окончания болезни.

Поздравление с прохождением испытательного срока

Поздравляем, вы нашли работу, пройдя собеседование и опередив всех конкурентов. Однако впереди вас ждет не менее стрессовая ситуация – испытательный срок. Даже самые опытные профессионалы, уверенные в своей компетенции, иногда сомневаются, справятся ли они со своими непосредственными обязанностями. За довольно небольшое время нужно проявить себя в полной мере и адаптироваться в коллективе.

Что такое испытательный срок и для чего он нужен?

Под испытательным сроком (ИС) понимается определенный промежуток времени, в течение которого работодатель оценивает нового сотрудника и его пригодность к решению рабочих задач. Простыми словами, ИС нужен для проверки профессиональных качеств специалиста. Установление этого срока – право работодателя, но не обязательное условие при зачислении в штат: если руководство компании считает, что «новичок» отлично справляется с обязанностями в первые же дни (недели), то возможно его примут в организацию без прохождения испытательного срока.

Зачем нужен испытательный срок?

  1. Оценить, насколько качественно новый сотрудник выполняет работу и поручения руководителей;
  2. Проверить, соответствуют ли деловые качества и рабочие навыки специалиста установленным на предприятии (в организации) требованиям;
  3. Установить уровень дисциплинированности и ответственности.

Обязанность работодателя – заключить с работником трудовой договор на время испытательного срока. В документе необходимо прописать данный момент, а также зафиксировать размер заработной платы. К сотруднику, находящемуся на ИС, применяются все нормативные акты организации и нормы действующего трудового законодательства. Другими словами, он наделяется всеми трудовыми правами и должен исправно исполнять трудовые обязанности. Кроме этого, нового сотрудника на испытательном сроке могут привлечь к ответственности, если он нарушит нормы Трудового кодекса Российской Федерации.

Поздравление с прохождением испытательного срока

Сколько длится испытательный срок?

В ТК РФ прописано, что ИС не может длиться более 3-х месяцев. В отношении руководителя предприятия, его филиала, структурного подразделения или представительства, а также для заместителей руководителей и главных бухгалтеров продолжительность испытательного срока составляет 6 месяцев.

Результаты прохождения ИС

Если сотрудник успешно прошел испытательный срок, то он официально принимается на работу, и с ним заключается новый трудовой договор с теми же условиями, которые были прописаны в первом соглашении. Иногда бывает, что работодателя не устраивают результаты работы специалиста. В этом случае он может расторгнуть трудовое соглашение еще до окончания ИС, предупредив сотрудника об этом как минимум за 3 дня до увольнения. В уведомлении необходимо обязательно указать причины.

Можно ли подготовиться к испытательному сроку?

Можно и даже нужно. Страх перед новой работой вполне естественен, и это состояние не зависит от возраста, профессионализма и опыта работы. Начинать все с начала, вливаться в коллектив, находить общий язык с начальством сложно, но не так уж и страшно. Как себя вести при выходе на новую работу? Вам помогут несколько простых советов:

  1. Общий страх. Новая работа – это смена ритма жизни, графика, привычек. Вам придется выйти из зоны комфорта, а это не всегда просто. Что самое худшее произойдет, если на новой работе ничего не получится? Как минимум, вы снова пойдете на собеседования – для вас это пройденный этап, поэтому волноваться особо не о чем. Когда вы представите эту ситуацию, то уровень стресса значительно снизится.
  2. Страх новичка. Незнакомый коллектив всегда пугает своими традициями и устоями. Возможно, вас поначалу будут игнорировать, но работа невозможна без взаимодействия и общения. Постарайтесь принять правила игры и не демонстрируйте слишком явно свои способности (чтобы не показаться выскочкой). Обязательно посещайте все корпоративные мероприятия.
  3. Больше позитива! Ваша жизнь в ваших руках! Повлиять на все, что с вами происходит, можете только вы. Контролируйте свои эмоции и не позволяйте страху овладеть вами. Всегда помните, что рано или поздно он пройдет, но вы можете ускорить этот процесс, если сконцентрируетесь только на хорошем и позитивном. Постепенно вникайте в работу, знакомьтесь с коллегами, будьте доброжелательны. На самом деле время испытательного срока пролетит очень быстро, и вы будете чувствовать себя так, словно занимали должность в этой компании всю жизнь.

Еще один совет: перед выходом на работу постарайтесь собрать максимум информации о компании, ее директоре и топ-менеджерах, традициях и стиле управления. Обязательно продумайте маршрут, чтобы исключить опоздания. Будьте готовы к тому, что на ИС вашу работу будут пристально отслеживать и оценивать, но даже в этом ищите положительные стороны и воспринимайте контроль как наставничество. Вы не будете застрахованы от ошибок, но к собственным промахам нужно относиться объективно: сохраняйте спокойствие, не замалчивайте, не отрицайте и не перекладывайте вину на других. У вас есть силы, чтобы справиться с такими трудностями!

Когда люди устраиваются на работу, мало кто вспоминает о том, что испытательный срок проходит не только новичок, но и его руководитель. Ведь присмотреться и понять, хороший ли ты выбор сделал, нужно обеим сторонам — и работодателю, и работнику.

Евгений Гончаров, руководитель маркетплейс менеджмента и повышенных классов в Ситимобил, рассказывает, как руководителю успешно выдержать испытательный срок для нового сотрудника.

Один из главных моментов — финальный этап собеседования, на котором и кандидат, и нанимающий (а иногда ещё и рекрутер) уже расслабляются: финалист найден, предложение примерно соответствует ожиданиям. Остается поговорить за жизнь и разойтись до первого дня на рабочем месте (скорее всего, как и сейчас в Ситимобил, на удалёнке).

В этот самый момент я ещё раз подробно рассказываю, что может ожидать новичка; какие нюансы в работе компании меня лично раздражают; и в чём можно разочароваться, особенно по сравнению с предыдущим местом работы.

О чем я люблю говорить на финальном этапе:

  • подробно рассказываю про роль, обязанности и мои ожидания;
  • как можно конкретнее описываю возможные проекты (не забывая о том, что NDA ещё не подписан);
  • и повторяю, что главная задача руководителя на испытательный срок — подобрать задачи, которые будут интересны новичку.

А как быть, если задача неинтересная? Ведь её всё равно нужно сделать.

Я больше пяти лет проработал в консалтинге, и знаю о прокрастинации больше, чем хотел бы. Худшее, что я могу сделать как руководитель, — заставлять людей выполнять неинтересные задачи. Чем это грозит:

  • сотрудники начнут халтурить и отлынивать;
  • у людей пропадёт мотивация и удовольствие от работы, а с ними и вовлеченность;
  • результат работы будет неудовлетворительный.

Так что же делать? Многие в такой ситуации вспоминают присказку: «нет слова «хочу», есть слово «надо»». Но при таком подходе «через не хочу» продуктивность труда оставляет желать лучшего. И об этом нужно помнить при наборе команды. У людей разные склонности, и кому-то по душе задачи, которые неприятны другому. У меня бывают ситуации, когда задачу отдать некому, и тогда я готов сделать её самостоятельно. Или ситуации, когда сотруднику задача неприятна, а я ему сочувствую и предлагаю передать кому-то другому (понимая, что другой тоже этому не обрадуется). В подобных случаях моя готовность помочь уже облегчает восприятие задачи и человеку легче браться за неё.

В последнее время я часто слышу мнения, что ежедневные регулярные беседы тет-а-тет очень ценны, а стендапы помогают быть на одной волне с командой и понимать, какие задачи сегодня важны.

В обычной офисной жизни Ситимобил стендапы проводились «автоматически»: встречаешь сотрудника, наливаешь кофе в буфете, и пять минут разговариваешь о жизни и работе. А сейчас людям очень не хватает таких бесед. Поэтому наша команда каждый день на полчаса собирается в онлайне, мы обсуждаем вопросы и задачи. Получается не слишком структурировано, но ведь главное — поддержать эмоциональную связь с коллегами и ощутить, мы вместе идём в одном направлении.

А для регулярок я придумал нехитрую структуру.

Какие ошибки часто совершают при проведении регулярных встреч:

Вы руководитель:

  • и вы не пришли или опоздали;
  • не знаете, о чем говорить, и полчаса рассказываете про свой близящийся отпуск;
  • не спрашиваете про задачи сотрудника и о его трудностях в работе;
  • отмахиваетесь от обратной связи, как от мухи.

Вы сотрудник:

  • и вы опоздали;
  • у вас нет вопросов;
  • и нет статуса по задачам;
  • у вас нет обратной связи для руководителя (или вы молчите, когда что-то не нравится, например, опоздание руководителя на встречу).

Как проводить встречи правильно:

Вы руководитель, и вы пришли вовремя:

  • первые 5 минут тратите на получение от сотрудника обратной связи про вас/смежников/текущие проблемы/орг. моменты;
  • рассказываете сотруднику про связанную с ним про ситуацию, задачу, проблему, не переходя на оценку личных качеств;
  • вы знаете, какие задачи в работе у сотрудника, но не говорите, как их делать, а выясняете её состояние, спрашиваете, нужна ли помощь;
  • даете обратную связь по свежей завершенной задаче;
  • ставите новую задачу, описывая цель, способы подступиться к ней, сроки и приоритет;
  • Q&A (проверяете, появились ли еще какие-то моменты, которые надо обсудить).

Раз в месяц нужно давать и собирать обратную про работу сотрудников, про задачи и смежников. HR-компания TYPICAL составила волшебное руководство по проведению встреч в формате 1:1. Рекомендую его посмотреть, чтобы представлять структуру обратной связи.

  • Собираю информацию от 3-6 смежников (в кросс-функциональном отделе это легко сделать).
  • Структурирую её, чтобы можно было передать её на словах. Подчёркиваю повторяющиеся аспекты.
  • Формулирую свою обратную связь, опираясь на завершенные задачи и опыт работы с сотрудником.
  • Подчёркиваю и многократно отмечаю успехи и то, что людям хорошо удаётся делать — в нашей культуре принято прислушиваться к негативной критике, а от похвал отмахиваться, словно так и надо.

Итак, для успешного прохождения испытательного срока в глазах нового сотрудника руководителю необходимо:

1) На финальном этапе собеседования ещё раз подробно рассказать о задачах и особенностях работы в компании.

2) Стараться давать сотрудникам те задачи, которые им интересны. Или хотя бы искренне стараться помочь в решении неинтересных задач.

3) Не пренебрегать регулярными встречами в формате 1:1. И уж точно проводить их с пользой.

4) Особое внимание уделять обратной связи: как от себя, так и от сотрудников.

Всё это важные, но не исчерпывающие аспекты прохождения испытательного срока. В следующей статье я расскажу:

Данная статья посвящена оценке сотрудников в конце испытательного срока. Этот процесс может быть легким, если компания придерживается трудового законодательства, в трудовом договоре прописан испытательный срок и есть план оценки сотрудника. А также рассказано, как поздравить сотрудника с успешным прохождением испытательного срока.

  • оценить сотрудника
  • поздравить сотрудника
  • уволить сотрудника за прогулы
  • написать докладную на сотрудника
  • организовать сотрудника

В конце испытательного срока необходимо понять подходит ли компании сотрудник. Оценить сотрудника не сложно, если в компании есть документ «План оценки сотрудников», в котором прописана система промежуточной оценки. Оценка проделанной работы может быть проставлена наставником, руководителем или коллегами путем голосования. Имея подобный документ в компании, сотрудников отдела персонала больше не будет мучить вопрос, как оценить сотрудника в конце испытательного срока.

После окончания испытательного срока можно подумать и о приятном, например, как поздравить сотрудника с новым местом работы. Поздравления должны быть нематериальными. Например, собрать небольшое собрание, в рамках одного отдела, в котором будет работать новый сотрудник, кратко представить, рассказать о достижениях на предыдущей работе, об образовании, карьере и об успешном завершении испытательного срока. Пожелать дальнейшего плодотворного сотрудничества в данной компании и совместных достижения лучших результатов и познакомить с корпоративными ценностями компании.

К сожалению не все работники бывают хорошими. При увольнение на испытательном сроке сотрудника необходимо предупредить за 3 дня до увольнения письменно. При этом все факты прогулов должны быть документально зафиксированы, от руководителя докладная о прогуле, от сотрудника объяснительная записка о причинах прогула, а также составлен акт о прогуле, выпущен приказ о дисциплинарном взыскании. При правильно оформленных документах вопрос как уволить сотрудника за прогулы больше не будет головной болью компании.

Рассмотрим написание докладной. В ней должна присутствовать информация о том, кому адресована, и от кого с указанием должностей. Ниже пишется название документа и под названием кратко излагается суть инцидента, послужившего поводом написания этой записки с указание проступка, фамилий виновных, датами и причиной, почему эти действия считает автор неправомерными. С этими краткими пояснениями не должно возникнуть вопроса, как написать докладную на сотрудника.

Для прохождения испытательного срока и сотруднику и компании необходимо иметь положение об адаптации новых сотрудников. В положении должно быть прописано, как организовать сотрудника в период испытательного срока, указать критерии эффективности, схему плана работы сотрудника, встреч с непосредственным руководителем, процедуру назначения наставника и правила аттестации сотрудника в конце испытательного срока. Желаем успешного прохождения испытательного срока в компании мечты и получения большого удовлетворения от работы.

Регистрация

Зарегистрируйтесь и разместите свое резюме.

Разместите вакансию и получите отклики.

Поздравление с прохождением испытательного срокаОдним из наиболее ответственных этапов для устраивающегося на работу человека, независимо от направления деятельности и профессионального опыта, является испытательный срок. Без этого сегодня устроиться на работу практически невозможно. Руководитель компании предпочитает принимать на работу компетентных квалифицированных сотрудников, которые будут приносить пользу и способствовать развитию предприятия. Уволить нового сотрудника непросто, что является одной из весомых причин необходимости прохождения испытательного срока.

Для того чтобы продемонстрировать свои лучшие профессиональные качества и выдержать испытание, необходимо следовать несложным правилам.

При прохождении испытательного срока новичкам необходимо заявить о себе с самого начала работы на новом месте. Новый сотрудник имеет право отказаться от прохождения испытательного срока, но при таком варианте развития событий получение им хорошо оплачиваемого рабочего места маловероятно. Не устанавливается испытательный срок только для нескольких категорий работников:

  • беременные женщины;
  • женщины с маленькими детьми;
  • молодые специалисты, принятые на конкурсной основе;
  • сотрудники младше 18 лет и пр.

Особенно важно для новичков хорошо заявить о себе в первые недели работы. Период испытательного срока может составлять от 1-3 месяцев, до полугода у представителей руководящего звена.

Следует составить план вхождения в должность. Значение имеют не только пунктуальность и умение одеваться соответствующим образом. Важнейшим фактором успешного прохождения испытательного срока является умение быстро включаться в работу, демонстрируя при этом хорошие показатели. Прежде всего, следует составить индивидуальный план действий, которым следует руководствоваться в период прохождения испытаний. В плане указываются:

  • задачи, запланированные к решению во время испытательного срока;
  • примерные сроки выполнения поставленных задач;
  • результат проведенной работы (факты, цифры, объемы).

Помощь в составлении плана работ может оказать специалист по кадровым вопросам с руководителем на период испытательного срока. После составления плана работы необходимо обсудить детали плана с руководством.

Испытательный срок является проверкой не только квалификации специалиста, но и его личностных особенностей. Новичкам в компании или на предприятии рекомендуется:

  • демонстрировать свои сильные стороны, то есть делать упор на то, что они знают лучше всего (ведение деловой корреспонденции, аналитика, организация мероприятий и пр.);
  • не бояться проявлять инициативу, включая самостоятельную организацию поручений. Интересные идеи и предложения будут по достоинству оценены руководителем;
  • избегать излишнего критиканства. Новый сотрудник не может на протяжении короткого срока полностью разобраться во всех нюансах и особенностях, поэтому не следует критиковать общую работу, даже если возникли сомнения в ее правильности и эффективности;
  • проявлять максимальную корректность, больше обращая внимание на преимущества коллег и их достижения;
  • сохранять тонус. Многие новые сотрудники делают ошибку, когда проявляют максимум активности в начале испытательного срока. Со временем активность снижается и к концу срока новичок становится безынициативным и расслабленным. Поскольку руководители оценивают работу новых сотрудников на всем протяжении этого промежутка времени, мнение у них складывается не лучшее. Поэтому следует забыть о социальных сетях, длительных перекурах или уходах с работы пораньше.

Меня взяли на работу с испытательным сроком три месяца в государственную организацию. Во время испытательного срока я узнала, что беременна. Имеют ли право меня уволить? Если нет, сохраняется ли за мной рабочее место после декрета, могу ли я выйти потом на работу?

Поздравление с прохождением испытательного срока

В соответствии с ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Согласно п. 9 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 № 1 предусмотренное ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, а также лицам, не достигшим возраста 18 лет. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до 1,5 лет без матери. Если таким работникам было установлено испытание, то расторжение трудового договора с ними по результатам испытания не допускается.

В силу ч. 4 ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

На основании вышеуказанного вы не можете быть уволены по результатам испытания, и за вами будет сохранено рабочее место с последующим правом выхода на работу.

Поздравление с прохождением испытательного срока

10 золотых правил новичка опубликовал сайт газеты «Экстра-М». Вот они:

1. Не опаздывайте

Вы заметили, что ваши новые коллеги не особенно пунктуальны, а начальник вообще приходит в офис к обеду? Может быть. Но это вовсе не повод вести себя так же. Вы новичок и должны показать себя максимально дисциплинированным, даже если за временем вашего прихода никто не следит. Опоздания вообще не должны входить в ваши привычки, а уж в первые несколько месяцев на новом месте тем более нельзя позволять себе расслабляться.

2. Не торопитесь

В первый же день вам хочется произвести на начальство впечатление и доказать, что вас взяли не зря? Придержите лошадей. Инициативность — это хорошо, но выскочек никто не любит, а новый шеф ждёт от вас, скорее, исполнительности и дисциплины, а не мгновенных инноваций. Тем более, если вы начнёте сразу же продвигать свои идеи, вы волей-неволей покажете, что вам не нравится заведённый в компании порядок, и таким образом настроите коллектив против себя.

3. Записывайте имена

Смиритесь с тем, что ваше имя и лицо запомнят не сразу; зато вам, наоборот, надо «выучить» всех коллег как можно быстрей. Внимательные люди нравятся всем, так что записывайте имена, должности и номера кабинетов и старайтесь как можно чаще обращаться к людям по именам, а не «Извините».

4. Уходите вовремя

Начальство любит трудоголиков, но, если вы сразу начнёте засиживаться на работе допоздна, это, скорее, вызовет подозрение. Вы не справляетесь со своими обязанностями в отведённое для этого время? Или просто собираетесь посидеть в Интернете бесплатно? А может, по какой-то причине хотите остаться в офисе одни? В любом случае, это вас не красит. Да, усердствовать надо, но только тогда, когда это действительно необходимо. На любом предприятии бывают «ударные» сезоны, а в остальное время существует рабочий график и нормированный рабочий день.

5. Забудьте «свой устав»

Помните пословицу про чужой монастырь? К новому месту работы она относится в полной мере. Чтобы влиться в коллектив, надо поддерживать его гласные и негласные правила и не пренебрегать компанией, если вас в неё зовут. Даже если вам что-то не нравится — не бунтарствуйте, постарайтесь мягко и деликатно делать по-своему, но не выставляйте это напоказ, потому что вашу «смелость» точно не оценят.

6. Не выпендривайтесь

Никто не заставляет вас быть серой мышкой, но сразу же эпатировать новых коллег не стоит. Не увлекайтесь яркими нарядами, не делайте вычурный макияж; ваш внешний вид может быть индивидуальным, но ни в коем случае не должен шокировать. Чтобы получить право на полное самовыражение, вы сначала должны завоевать симпатию или хотя бы уважение коллег. А до этого момента старайтесь не раздражать их стремлением выделиться.

7. Не хандрите

Вам тяжело привыкать к новому месту? Страшно, что вы не справитесь? Скучаете по старой работе? Что бы вас ни беспокоило, ваши новые коллеги не должны об этом знать. Не проявляйте свою подавленность, не жалуйтесь на условия и не вздыхайте, вспоминая, «как хорошо было там». Иначе рано или поздно у вашего начальства возникнет вопрос: если вам тут так плохо, зачем же вы пришли?

8. Будьте «роботом»

Да, все мы люди, и у всех бывают проблемы личного характера. Но, к сожалению, решать их всем придётся по-разному. Так, сотрудники-старички наверняка завоевали доверие начальства и могут «по-свойски» отпроситься на день или два. Другое дело — новичок; он пока не заработал права быть человеком, и, если у него заболел ребёнок или прорвало канализацию, он должен «разрулить» ситуацию без ущерба для работы. Если же случилось что-то уж совсем чрезвычайное, объясните всё начальнику и пообещайте отработать потерянное время. И дайте понять: подобные происшествия — исключение, а не правило.

9. Не болтайте

Личные разговоры в рабочее время не стоит позволять себе даже старичкам. Во-первых, это отвлекает, во-вторых, раздражает окружающих, которые работают, пока вы болтаете. А уж новичку такая роскошь тем более не позволительна.

Короткие поздравления

Поздравляем с днем таможни всех сотрудников! Пусть ваш трудовой путь будет наполнен здоровьем, счастьем и поддержкой родных и близких. С праздником!

Решительный настрой и ответственность, осмотрительность и внимательность, а также настойчивость и удача – вот основа вашего профессионализма. Пусть эти качества всегда будут с вами. Поздравляем вас, таможенники!

С Днем таможенника, наши дорогие стражи границы государства! Оставайтесь собранными и выносливыми. И пусть частыми станут слова: «Таможня дает добро!»

Окружение верных друзей, выполняющих общую задачу, является залогом успеха в любом деле. Пусть вас всегда окружают только настоящие, преданные люди. Поздравляем вас!

Красивые поздравления в стихах

Таможенная служба
В дозоре круглый год.
И бдительность, и дружба –
Товарищей оплот.

Граница под защитой.
Ответственность и честь.
Избегнуть волокиты –
Принципиальность есть.

Порядок в документах,
Проверка багажа.
И в разные моменты
Друг друга поддержать.

Служить без инцидентов
Решительный настрой.
Отдача сто процентов.
Таможню на контроль.

Побольше вам улыбок,
Заслуженных наград.
Стараться без ошибок
Работать, без преград.

Это нужно, очень сложно
И не каждому под стать,
Быть работником таможни.
Зорким быть и наблюдать.

День таможни – праздник этот
Для защитников границы.
Профессиональный метод –
Проверять багаж и лица.

Здоровья вам, добра и счастья.
В домах улыбки и уют.
Не знать усталости, ненастий
Тем, кто границу стерегут.

Пожелаем вам удачи –
Впереди карьерный рост.
Выполнение задачи
И успехов – главный тост!

Таможня – защита кордонов.
Сегодня ваш праздник, друзья.
Для контрабанды – препоны,
Станем стеной ты и я.

Граница России большая.
Таможенник – бдительный страж.
Туристам ничем не мешая,
Он мониторит багаж.

Спасибо за труд кропотливый,
За доброе сердце, за ум.
И каждый пусть станет счастливым.
Минуя неправильных дум.

Дай Бог всей таможне здоровья,
Их семьям лет долгих и зим,
Наполненных счастьем, любовью.
Ваш труд просто необходим.

Необычные поздравления в прозе

Высокий профессионализм, трудолюбие, ответственность, принципиальность отличают сотрудников таможенных подразделений. И сегодня мы вам от души желаем семейного благополучия, здоровья и оптимизма в нелегкой службе. С праздником!

Уважаемые таможенники, с профессиональным праздником вас, друзья! Пусть жизнь наполняет вас счастьем и добрыми эмоциями! Быть всегда во всеоружии, ответственным за выполнение службы – это огромный труд. Спокойной работы и благополучной жизни без огорчений.

Поздравляя с Днем таможенника, желаем всем сотрудникам бдительности, постоянной осмотрительности, внимательности, выдержки, смелости и удачи на посту. Пусть навсегда остается с вами стремление к лучшему. Спасибо вам за вашу опасную, важную службу! С праздником друзья!

Как говорится в известном фильме: «Таможня дает добро». Так и жизнь пусть принесет вам как можно больше доброго. Хороших друзей, крепких семей, радостных дней и позитивного настроения. С праздником, дорогие наши таможенники!

У таможенников праздник,
Торжество у них сейчас.
Поздравляю вас сердечно,
Вы, ребята, — просто класс.

Пожелать хочу успехов
В деле вашем непростом.
Пусть всегда комфортно будет
В коллективе трудовом.

Пусть добро дает таможня
Вере, радости, любви.
Славлю вашу честь и доблесть,
Пусть кипит азарт в крови.

На таможне не до шуток,
Тут проверки и досмотр.
Отдыхать? Да ни минуты!
Дел полно — невпроворот!

Но сегодня праздник важный,
Мы спешим поздравить вас.
Подождёт контроль багажный
И начальников приказ.

Вам желаем дней спокойных,
Ясных, солнечных всегда.
Частых премий вам достойных,
Не коснулась чтоб беда.

И людей вокруг хороших,
И улыбок, добрых слов.
Жизни яркой и роскошной!
Пусть в сердцах живёт любовь!

На таможне всё спокойно,
Ведь таможенник не спит.
Непрестанно и достойно
За законностью блюдит.

Контрабанда не проскочит,
В документах — всё путем.
И не спит ни днем, ни ночью
Наш таможенный дозор.

День таможенника красным
Не учтен в календаре,
Хоть труд сложен и опасен,
Очень нужен он стране.

От души я вам желаю
Счастья, мира и добра.
С Днем таможни поздравляю
Троекратным вас «Ура!».

Я желаю работать вам честно,
Дни и ночи на страже стоять
И, как это ни трудно, конечно,
Санкционный товар не пускать.

Пусть задавятся тухлою рыбой
Буржуины проклятые эти,
Потому что российской таможни
Нету лучше на всем белом свете!

Нежно открывая чемоданы
Профессиональною рукой,
Знаете, куда, в какие страны
Можно что кому везти с собой.

Обмануть вас просто невозможно,
Остается только пожелать:
Пусть сегодня, в славный день таможни,
Вас никто не станет обижать!

Коль таможенник на службе,
То проблемы не возникнет!
Никакая контрабанда
Сквозь границу не проникнет!

Будьте бдительны и смелы,
Непреклонны и здоровы,
И тогда гордиться вами
Вся Россия будет снова!

Российских таможенников сегодня поздравим,
Желаем вам добра, любви,
От работы на праздник сегодня отпрянем,
Сегодня лишь близкие тут собрались!

Желаем в жизни вам успехов,
Чтоб было сытно и тепло,
Чтоб дома радовали дети,
Дарили люди лишь добро!

Таможенников РФ спешим мы поздравить,
Цветы подарить и песню прибавить,
Пусть музыка настрой поднимет,
И любимые друзья сердечно обнимут!

Желаем радости и счастья,
Пусть медленней идут года,
А прекрасное настроение
Не покидает никогда!

Он — на таможне офицер,
Берите все с него пример,
Он только глазом поведет,
И контрабанду всю найдет!

На службе ночью он и днем,
И мысли все лишь об одном,
На жизненном своем пути
Отчизне пользу принести.

Прикольные поздравление с Днем ГАИ (ГИБДД) в стихах

Лихих водил тебе не жалко,
Тебя на взятке не возьмешь!
Инспектор с полосатой палкой,
Ты на посту и в снег, и в дождь!
И хоть сирены и погони
Уже прописаны в судьбе,
Пусть в этот день «стальные кони»
Не портят праздника тебе!

Страж дорог, гарант порядка,
С Днем ГАИ тебя сегодня!
Пусть все в жизни будет гладко,
Просто супер, четко, модно!
Пусть водитель, пешеход
Будут вежливы с тобою,
Пусть во всем тебе везет!
Счастья, радости, покоя!

В день ГАИ я вам желаю
Честной службы без забот.
От души вас поздравляю,
Пусть удача верх возьмет,

Будет только верной дружба,
И гармония в семье.
Будет только в радость служба,
Будьте счастливы вдвойне!

Наш инспектор лучший самый на моём пути,
Мы с ним дружим лет немало, нас не развести.
Встречу утром на дороге – целый день успех,
Значит, ехать я удачно буду даже в снег.
Я желаю мира, счастья, радости тебе.
Вся дорога в твоей власти в День ГИБДД!

Поздравляю с Днем ГАИ!
Пусть прекрасны будут дни,
Станет легкою работа
И некрупными заботы!

Любит пусть тебя семья,
Уважают все друзья,
Нарушителей не будет,
И судьба тебя полюбит!

Здравствуй, добрый постовой
С палкой полосатой,
День сегодня непростой,
Будешь ты богатый!

Нет, не взятка и не штраф,
Я сегодня честный,
Я поздравлю просто так,
Ради интереса.

Станешь ты богат душой,
Говорю без смеха,
День ГАИ сегодня твой!
Все, ну, я поехал!

Сегодня сам с утра я встану,
Там, где стоит дорог патруль,
ГАИ я с праздником поздравлю,
Их на дороге главный руль!

Желаю доли только светлой,
Чтоб без мороза, без дождя,
А мне — уехать незаметно,
Чтоб впредь ни жезла, ни гвоздя!

В праздник профессиональный
Должен быть ты под шафе
И с каждым выпить персонально
Работником ГИБДД.

Ведь целый  год  ты на дежурствах,
На автострадах всех трезвей
Предупреждаешь безрассудство
Пьяных водил и лихачей.

Сегодня на любой дороге,
У нас не проверяй права.
Крутой автоинспектор строгий,
Расслабься, с праздником, Ура!

С именинами, ГАИ!
Поздравление прими!
Пожелать хотим немного:
Меньше пьяных на дорогах,

Малолеток, деревенщин,
Злых мужчин и нервных женщин,
Пожелаем честных штатов,
Коль погонь – без автоматов,

Чтобы не было угонов,
ДТП, смертей и взломов,
Чтобы вы порою спали,
Новый год в семье встречали!

Поздравляем с днем ГАИ!
Будьте честными внутри!
Бдите днем и бдите ночью,
Будьте правильными очень!

Нарушителей ловите,
Наркоманов не щадите,
Оштрафуйте их серьезно,
Накричите страшно, грозно!С нами будьте справедливы,
И культурны, и учтивы,
Чтобы было все отлично —
Счастья много в жизни личной!

Короткие поздравления с Днем ГАИ (ГИБДД) прикольные

Будем помнить мы всегда
Правила движения.
И не станем никогда
Делать нарушения!
С днем ГИБДД!

Поздравляем с днем ГАИ!
Он пришел – в окно смотри!
В форме ходят все парадной,
Строгой, новой и нарядной!
Праздник свой не прозевай!
Тоже форму надевай!

Доставай скорее стопки,
Наливай ты свежей водки:
За тех, кто службу на постах
Несет и верно, и сурово,
Храня дорожный наш устав,
За тех, кому нельзя спиртного!

С великим Днем ГИБДД тебя я поздравляю!
Здоровья, счастья и добра я от души желаю.
Будь почитаем средь коллег, любим и уважаем.
И дома чтоб тебя всегда любили, обожали!

Эй, гаишник отдохни,
Ведь сегодня день Гаи.
Жезл на полку положи,
Ногу на ногу сложи.
Пусть начальство не тревожит,
Раз в году – надеюсь, сможешь,
В праздник с легкостью вздохнуть,
От работы отдохнуть.

Жезл как зебра полосатый!
С Днем ГИБДД, ребята!
С честью службу вы несете,
Нарушителя — прижмете!
Оштрафуете любого,
Кто на ПДД плюет!
И за это уважает
Вас, инспекторов, народ!

Вооружившись жезлом по закону
На всех дорогах в городах, в селе,
Порядок охраняют батальоны
Инспекторов ГАИ (ГИБДД).
Они следят, чтоб лихачи-водители
Правила движения не нарушали,
Чтобы дети ваши и родители
Никогда в ДТП не попадали.

С днем ГИБДД, прогоним грусть!
Поздравления льются пусть!
Счастья, денег, понимания!
Пусть исполнятся желания!
Чтоб хорошие мечты
Расцветали как цветы!

Сегодня День ГИБДД,
Сегодня праздник ваш.
Хочу поздравить от души
Ваш дружный экипаж.
Успехов в непростом труде,
Деньжат вам и удачи,
Чтобы решали вы легко
Сложнейшие задачи!

С днем ГАИ! Живите вечно,
Беспроблемно, бесконечно!
Будьте счастливы, здоровы,
От макушки до основы!
Чтоб отметить вам достойно
Шумно, весло и знойно!

Хочу сотруднику ГАИ
Удачи пожелать,
Чтобы сбывались все мечты,
Совсем не унывать,
Чтоб был твой полной чашей дом,
Тоски вовек не знать,
Чтоб радость поселилась в нем,
И в жизни не страдать!

С днем сотрудников ГАИ!
Поздравления мои
Адресованы для стражей,
Всей страны огромной нашей!
Повелителям дорог
Счастья много, денег впрок!

Я сегодня с днем ГАИ
Друга поздравляю,
Планы сбудутся твои
И мечты – я знаю!

Пусть удачу принесет
Каждое мгновенье,
Пусть всегда тебе везет –
Счастья, без сомненья!

Здоровья пожелаем,
И счастья, и любви!
Улыбок, и погонов –
Сотрудникам ГАИ!
Пусть будет тихо-мирно,
В карьере и в дороге,
Пусть не захватывает дух,
От бед и от тревоги!

Я поздравляю с Днем ГАИ!
Пусть сбудутся мечты твои!
Пусть во всем порядок будет,
Пусть твой день не будет труден.

Пожелания простые,
Но от самой от души.
Чтоб успехи – да крутые
Украшали твою жизнь!

Поздравления с Днем ГАИ — прикольные картинки

День ГАИ – День ГИБДД

Спустя почти четверть века после создания структуры, представители Советского Союза подписали Международную конвенцию по правилам дорожного движения. Она начала действовать с 1961 года. Данная конвенция подразумевала наличие одинаковых правил дорожного движения во всех странах, которые подписали этот документ. На протяжении тридцати лет структура ГАИ не менялась. Однако, в 1998 году было принято решение о переименовании ГАИ в ГИБДД. Расшифровывалась данная аббревиатура, как Государственная инспекция по безопасности дорожного движения. Изначально столь большое количество согласных букв не нравилось никому из участников дорожного движения. Даже сами экс-ГАИшники не любили это название. Однако, спустя четыре года, к столь необычному наименованию начали привыкать. И уже 2002 году было принято решение об обратном переименовании данной структуры. На сегодняшний день подразделение продолжает называться ГАИ.

День ГАИ – дань организаторам порядка на дороге

К огромному сожалению, большинство участников дорожного движения с пренебрежением относятся к Госавтоинспекции. Гораздо чаще можно услышать анекдоты и смешные рассказы о данной структуре. На самом деле представители ГАИ играют важную роль в государственном строе. Каждый год на дорогах Российской Федерации увеличивается количество автомобилей. Соответственно, движение на дорогах более интенсивное.

Одной из самых действенных мер для предотвращения нарушения правил дорожного движения называют ужесточение наказания для нарушителей. Кроме применения административных мер сотрудникам ГАИ необходимо проводить оперативные действия, которые помогают улучшить ситуацию на российских дорогах. Большинство их действий водители не замечают. Однако, сотрудники Госавтоинспеции проделывают огромную работу каждый день.

За какие заслуги поздравлять с Днем ГАИ?

Одним из наиболее распространенных методов работы ГАИ для улучшения ситуации на российских дорогах называют работу с населением. Помимо этого, ГАИ проводят пропаганду соблюдения правил дорожного движения. Работа ведется не только с водителями авто, но и с пешеходами. К примеру, ГАИ разработала образ пешехода. Он должен быть внимательным и уважительным участником дорожного движения. Также Госавтоинспеция регулярно организовывает конференции и встречи с известными деятелями науки, культуры и политики. На текущий момент проделана колоссальная работа, а значит время потрачено не зря. На сегодняшний день около двадцати тысяч школьников нашей страны являются участниками движения юных ГАИшников.

Также много усилий сделано в направлении повышения квалификации сотрудников ГАИ. Регулярно организовывают тренинги, семинары и совместные учения с сотрудниками министерства чрезвычайных ситуаций. Техническое обеспечение ГАИ уже стало намного лучше. Во многих отдаленных регионах на дорогах можно заметить современные автомобили и посты для Госавтоинспеции. На протяжении последних восьми лет реализовывают программу по уменьшению количества ДТП со смертельным исходом. Благодаря действиям сотрудников ГАИ, количество летальных случаев намного уменьшилась. Также снизилось количество задержанных водителей в нетрезвом состоянии.

К сожалению, в данном направлении приходится продолжать активную работу, поскольку нарушения правил дорожного движения встречаются чуть ли не повседневно, а ДТП с участием пьяных водителей случаются гораздо чаще в России, чем в Европе. Поэтому ГАИ предстоит быть всегда на чеку и трудиться на благо наших соотечественников. В их профессиональный праздник стоит сказать им спасибо за службу, и поздравить оригинальными стихами или просто приятными словами. Ниже вы можете найти красивые поздравления как в прозаической форме, так и в стихах.

С Днем ГАИ 3 июля, оригинальные поздравления в стихах и прозе

Вы службу трудную свою несете,
Всегда готовы рисковать собой
И много сил работе отдаете,
Уставшими приходите домой.
Здоровья, счастья, радости, достатка
Вам пожелать хотим, инспектора,
И на дорогах полного порядка,
С прекрасным днем ГИБДД! Ура!

***

От сердца чистого желаем
Успехов и побед везде.
Мы искренне вас поздравляем
Сегодня, в день ГИБДД!

Пусть радует всегда вас служба,
В карьере – только благодать!
И ваша пусть мужская дружба
По жизни будет процветать!

***

В день ГАИ я вам желаю
Честной службы без забот.
От души вас поздравляю,
Пусть удача верх возьмет,

Будет только верной дружба,
И гармония в семье.
Будет только в радость служба,
Будьте счастливы вдвойне!

***

Вам еще поздравленья нужны –
Вам, мужчинам таким настоящим,
На дорогах огромной страны
Каждый миг за порядком следящим?
Вы не слушайте, что говорят –
Улыбайтесь неправедным судьям!
Критикуем мы вас всех подряд,
И наверно, еще долго будем:
Это стимул для вас и т.д. –
Ощущенья чтоб были острее…
С Днем ГАИ, то есть ГИБДД!
И пожалуйста, будьте добрее!

***

Уважаемые работники ГИБДД! Искренне поздравляю Вас с профессиональным праздником! Высоким профессионализмом, работоспособностью и настойчивостью. Вы заслужили признание и уважение. Отдаете много сил и здоровья нелегкому труду по обеспечению безопасности дорожного движения на наших автодорогах. По случаю профессионального праздника желаю всем работникам, их семьям, успехов в нелегком труде, здоровья, благополучия, вдохновения, уважения от водителей и новых профессиональных успехов. Ведь ваш труд приносит много пользы России и всем ее жителям, спокойствие и пешеходам и водителям.

***

Поздравляю тебя с Днем ГАИ! Желаю справедливого начальства, толковых сослуживцев, адекватных водителей и поменьше происшествий на дорогах. Еще хочу пожелать тебе, чтобы дома у тебя было тепло и уютно, пахло пирогами, чтобы тебя встречали с работы с любовью и нежностью. Пусть у тебя будет все, чего тебе хочется. Ведь человек должен получать радость от своей работы и наслаждаться жизнью.

***

С профессиональным праздником вас, уважаемые сотрудники ГАИ! Работа ваша ответственная и непростая, а порой и вовсе опасная. Поэтому, в первую очередь, хочется пожелать вам везения и крепкого здоровья! Пусть ваша жизнь будет наполнена множеством ярких моментов, а в семьях всегда царит атмосфера уюта и взаимопонимания! Удачи во всех начинаниях и повышения по службе!

***

Я хочу от всей души поздравить вас с вашим профессиональным праздником – с Днем работника автоинспекции! Мне хочется от всей души пожелать вам всего самого позитивного и положительного, чего вам обычно не хватает на рабочем месте. Вы много сил тратите, когда находитесь на службе, поэтому я хочу пожелать вам крепкого здоровья и больше источников энергии. В этот прекрасный праздничный день мне хочется выразить вам благодарность от лица всех водителей и пешеходов, потому что мы осознаем, что без вашего участия наше передвижение по городу было бы очень опасным и невозможным. Я хочу пожелать вам всего самого прекрасного и светлого, что только есть в этом мире. Пусть этот праздничный день подарит вам множество поводов для радости, потому что вам этого определенно не хватает. Удачного вам дня! С праздником!

***

Должен быть ты под шафе
И с каждым выпить персонально
Работником ГИБДД.

Ведь целый год ты на дежурствах,
На автострадах всех трезвей
Предупреждаешь безрассудство
Пьяных водил и лихачей.

Сегодня на любой дороге,
У нас не проверяй права.
Крутой автоинспектор строгий,
Расслабься, с праздником, Ура!

***

Следят за безопасностью на улицах везде
И за перемещением авто и пешеходов
Серьезные мужчины из ГИБДД.

Порядок на дорогах – ответственное дело,
И все автоинспекторы долг свой исполняют,
В погоню за угонщиком устремятся смело,
К лихим автолюбителям меры принимают.

Простим сегодня штрафы им и тесты на промилле.
Мы сами виноваты, тут нечего скрывать
И пожелаем, чтоб они и нас за всё простили,
Мы на дорогах правила не будем нарушать.

Сотрудников ГИБДД сегодня поздравляем,
Мы ценим службу вашу и уважаем вас.
Здоровья, счастья и удачи искренне желаем,
Окладов вам побольше и не штрафуйте нас.

Поздравления С Днем Кадрового Работника 2018 (83 Новых Пожелания)

12 октября в России отмечают праздник, День кадрового работника, иначе, День кадровика, к этому дню я подготовила самые прикольные, смешные поздравления в стихах и прозе для сотрудников и коллег, а официальные и красивые пожелания для руководителя.

На самом деле впервые этот праздник отметили именно в органах внутренних дел, затем мероприятие перешло в другие организации и структурные подразделения. В настоящее время День кадровика отмечают в школе, медицинских учреждениях и других предприятиях.

Уходя от истории, хочу предложить красивые поздравления в стихах ко Дню кадровика.

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BA%D0%B0-%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8

Поздравление с Днем кадрового работника в стихах

В первую очередь посмотрите, какие красивые пожелания на День кадровика собраны в этом пункте. Все поздравления можно скачать бесплатно, а затем отправить коллеге, знакомому работнику отдела кадров или даже руководителю.

В жизни всё решают кадры.

Всё запишут, всё учтут:

Кто в декрете, кто за партой,

Все больничные прочтут,

Все отгулы посчитают,

Отпуска распишут та-а-ак…

Кадры! Я вас поздравляю!

Нам без вас нельзя никак!

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2

Х очу поздравить всех кадровиков

И пожелать в работе вам терпения,

Поменьше вам загруженных деньков,

Побольше сил, цветного настроения!

Желаю вам только приветливых коллег,

Чтобы работа в радость лишь была!

Пускай в карьере вам сопутствует успех,

И только вверх всегда идут дела!

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2

Р аботники кадров сегодня гуляют

Сотрудники наши их всех поздравляет.

И даже директор решил поощрить —

Цветы и конвертик с деньгами вручить.

Да, наш отдел кадров достоин конечно

Цветов, добрых слов, пожеланий сердечных

За труд их серьёзный мы их уважаем

Успехов в работе и счастья желаем.

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2

П сихологом и прорицателем

Бывает порой кадровик,

Ответственным и обязательным –

К порядку везде он привык.

С проблемами самыми разными

Подходит к нему персонал,

И даже подарки на праздники

Не раз кадровик выбирал.

Но только сегодня иначе

Мы к вам с поздравленьем спешим

Чтоб счастья, здоровья, удачи,

Всех благ – пожелать от души!

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2

П оздравляю и желаю,

Кадровик наш дорогой,

Чтоб не словом, а делами,

Был отмечен статус твой.

Чтобы премией солидной,

И здоровье бы по жизни

Никогда не подводило.

Поздравление с Днем кадрового работника МВД

Так как впервые праздник был утвержден именно в подразделении МВД, я решила уделить кадровикам милиции отдельную категорию с поздравлениями и пожеланиями в стихах и картинках.

В ашей службе всегда придавалось особое значение. Ведь от работы с кадрами во многом зависит эффективность всей оперативно-служебной деятельности. Изо дня в день Вы повышали и повышаете образовательный уровень сотрудников отдела. Хочется поблагодарить Вас за добросовестную службу и готовность с полной отдачей, не считаясь с личным временем, выполнять работу, значимость которой несомненна. Без вашей любви к выбранной профессии наши успехи были бы гораздо скромнее.

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2

В аша служба и опасна и трудна?!

Не в полиции, а в кадрах ведь она!

Почему опасна и трудна?

Потому, что в офисе она!

Вас сегодня поздравляем от души,

И желаем кадрам подотчетным всем – расти!

Этот день пусть радость принесет

И с улыбками всем чуда поднесет!

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2

К адровичка, кадровик,

Женщина или мужик,

Все равно ты мастер дела,

Наберешь команду смело,

Ты – психолог и юрист,

Дипломат ты и артист,

За твои таланты – У тебя гаранты!

С твоим праздником тебя

От всей дкши поздравляем,

Счастья, радости, любви,

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2

У хранителей порядка

Будет всё пусть в жизни гладко.

Меньше зла и преступлений —

Больше радостных мгновений.

Мира, чуда, смеха, солнца!

Горе пусть вас не коснется.

Дней спокойных на работе,

Пусть друзья вас не подводят,

Пусть в добро не меркнет вера —

Счастья светлого без меры!

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%BF%D0%BE%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BA%D0%BE-%D0%B4%D0%BD%D1%8E-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0

День кадрового работника – поздравления в прозе

Если вам не по душе пожелания в стихах, предлагаю просмотреть смс поздравления в прозе, своими словами для работников кадровиков.

Д орогие наши кадровики! Поздравляем вас с профессиональным праздником! Пусть ваши кадры будут благодарными, программы не виснут, а труд будет всегда по — достоинству оцененным. Желаем вам, чтобы всегда было безотказным здоровье, нервы крепкими, силы неиссякаемыми, энергия вдохновляемой! Новых побед, удачи и простого безумного человеческого счастья!

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2

В этот светлый профессиональный праздник – День кадровика я хочу тебе пожелать оставаться всегда такой же веселой, жизнерадостной, целеустремленной и самой красивой! Без тебя компания пришла бы в упадок, ведь только ты можешь совмещать потрясающие качества отменного психолога, невероятно хорошего, душевного человека и высококвалифицированного специалиста! Пусть в твоем сердце и душе всегда будет равновесие, чтобы тебя никогда не настигала печаль, разочарование и грусть. Я искренне поздравляю тебя с праздником и хочу вдобавок пожелать стремительного карьерного роста и, конечно, исполнения всех заветных желаний! С праздником, с Днем кадрового работника!

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2

П оздравляю с Днём кадрового работника и искренне желаю безустанной работы, спокойной и благополучной деятельности, уверенных успехов и правильных решений, удачного выбора в жизни и искреннего счастья, высоких доходов и крепкого здоровья, понимания близких и любви.

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2

С днём кадрового работника! Можно сказать, что всё в этой жизни решаешь ты. Ведь говорят, что кадры решают всё, а именно ты выбираешь эти кадры. Пусть в твоём жизненном штате всегда присутствуют здоровье и счастье, а для своей половинки будь самым ценным в мире кадром.

Официальное поздравление с Днем кадрового работника

С вой профессиональный праздник отмечают сегодня кадровые работники. Сотрудники кадровой службы всегда честно выполняют свою работу, подбирая персонал. Об этих людях можно сказать, что они решают всё. Мы сердечно поздравляем вас с праздником. Желаем в работе огромного вдохновенья, чтоб в кругу семьи всегда царил мир и покой. Чтобы коллеги всегда с уважением относились к вам. Пусть сбываются все ваши желания. Будьте всегда счастливы. Пусть Господь хранит вас от беды.

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2

П оздравляем с Днем профессионального кадрового работника! Спасибо вам за талантливых новичков, ну, а вы сами – просто незаменимы, и мы вас ни за что не отпустим! Разве что только в отпуск. Оставайтесь всегда человеком удивительным, деятельным и жизнерадостным!

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2

Эти официальные поздравления подходят для руководителя, начальника, директора, не забудьте их поздравить в профессиональный праздник.

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2

Прикольные поздравления с Днем кадрового работника

Смешные шуточные поздравления всегда поднимают настроение, так давайте не упускать такую возможность, развеселим коллег и знакомого работника кадровика.

П усть в жизни работника кадров

Всегда будет радостно, ладно!

Не будет ни ссор, ни обид, ни потерь,

И людям свою открывай всегда дверь!

Пусть солнышко светит лукаво в окно,

Пусть жизнь твоя будет сплошное кино,

Смеются счастья почаще глаза,

И люди желают «спасибо» сказать!

Ты их благодарность душою прими,

Пусть в жизни твоей будет больше любви!

Пусть радость во взгляде искрится,

Любая ошибка тебе пусть простится!

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2

Р ешают кадры все всегда

Их — тысячи, не сотни,

Вы знаете, что это так,

Вы – кадровый работник.

Пусть будет счастье на года,

Здоровье крепким будет,

И помните тот важный факт,

Что кадры — это люди.

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2

С праздником кадровика!

Ваша важность велика.

Уволить можете вы всех,

Пусть вас в работе ждет успех.

Пусть вас люди уважают,

И вам подарки присылают!

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2

Ж елаю улыбчивым быть

И никому не грубить.

Зря народ не увольнять,

Всех любить и обнимать.

Без негатива и забот

Провести желаю год!

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2

В этот День кадровика

Пусть уйдет печаль-тоска,

Радость в мыслях возродится

И мечта осуществится.

Кандидатов вам учтивых,

Ярких резюме красивых.

Пусть здоровье позволяет

Делать, что душа желает!

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0

Поздравление с Днем кадровика в стихах начальнику

И напоследок немного о начальнике, для него я тоже подготовила пожелание от кадровика.

Г лавному по кадрам,

Хотим мы поздравления

Вшить в личное дело.

Желаем в день рождения

Текучки вам не знать

Лишь ценными кадрами

Желаем, чтоб работой

Вы своей гордились,

Чтоб пьяницы и лодыри

В штат не просочились.

Желаем, чтоб удача

Вас не покидала,

По жизни вас повсюду

Изображение - Поздравления с кадровым работником %D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2

У важаемый ___________(имя)! От всей души поздравляем Вас с праздником! Мы рады, что у нас есть такой руководитель, который может профессионально оценить ситуацию и найти правильный выход. Огромное Вам спасибо за Ваш талант руководителя. Желаем Вам мажорного настроения на много-много лет вперед, чтобы ежедневная сложная работа, удавалась Вам легко!

С Днем кадрового работника, эти поздравления для вас, ваших коллег, начальника и друзей кадровиков. Пусть труд вам будет в радость, зарплата с надбавками и не задерживайтесь на работе, ведь дома вас ждут.

Хотите сказать Спасибо, нажмите на кнопочки социальных сетей, поделитесь с друзьями.

Прикольные поздравления кадрового работника 2018

24 мая и 12 октября

Мы такие кадры – за нами глаз да глаз,
Держит отдел кадров по контролем нас.
Кадровик про нас все что нужно знает,
В папке лежит дело и книжка трудовая.

С этого отдела каждый начинал,
Резюме, волнуясь в кадры подавал.
Всё в этом отделе – табель и больничный
И даже изменения в нашей жизни личной.

За честную работу кадровикам спасибо.
Желаем вам успехов и искренних улыбок.
Наш коллектив вас любит и очень уважает
Пускай вам регулярно оклады повышают.

Даже в праздник ваш отдел
Устает от важных дел.
Табель, отпуск и больничный –
Это просто неприлично
Персоналом управлять,
В день кадровика пахать.
Пожелаем вам сегодня
Делать всё, что вам угодно.
Дисциплина пусть хромает
Сегодня кадровик гуляет!

Здесь вся инфа на нас найдется
Прописка, возраст, трудовая
Учет работников ведется
И кадровик о нас все знает.

Кто в отпуске, кто на больничном,
Кто должности совмещает
И изменения в жизни личной
Здесь педантично отмечают.

Мы отдел кадров поздравляем
Для нас он очень много значит
И от души ему желаем
Здоровья, счастья и удачи

Праздник профессиональный
Сегодня для кадровиков.
Мы здесь собрались не случайно
Сказать им много добрых слов .

Мы всех вас дружно поздравляем,
Пусть вас начальство очень ценит
Больших зарплат мы вам желаем
И всех желаний исполнений.

Чтобы глаза ваши горели,
Чтоб уважаем был ваш труд!
И пусть всегда в вашем отделе
Царит комфорт, тепло, уют.

В жизни кадры всё решают,
Отдел кадров это знает,
Он в заботах и трудах,
Коллектив весь в их руках.

Очень много персонала
Отдел кадров посещало.
Но отобрали наши дамы
На работу лучших самых (то есть нас) .

Своей работой наслаждайтесь,
Вы наши чудные цветки.
И почаще расслабляйтесь
С праздником, кадровики!

Т ы заманишь кандидата сладкой сказкой и, быстренько оформив, подашь начальству еще тепленьким! С Днем кадровика! Не теряйся в документации, будь строг, но справедлив! Пусть рабочий день проходит в тишине, и не останется работы на завтра, а в выходных будет на каждый час еще по лишнему и очень счастливому!

Е сть такая работа,
Наилучшая в мире –
Это требовать фото,
Фото три на четыре.

Заглянуть, если нужно,
И в военный билет…
Людям кадровой службы
В этот день долгих лет!

Заявленья на отпуск
Пусть несут к вам в отдел,
Чтобы взявший их просто
Душой молодел!

М ежду внешним миром и компанией стоит надежный страж, который пропустит в рабочую обитель лишь самых достойных, и сегодня мы спешим к нему с деловым поклоном и теплыми поздравлениями, ведь наш кадровик этого вполне достоин! Будьте неустанны и усидчивы, смотрите на кандидатов, будто на прозрачное стекло, и главное – никогда не старейте душой и оставайтесь собой!

К аждой фирме ежедневно
Кадры разные нужны
Для работы повседневной
Кадры разные важны.
Ты есть лучшая из лучших,
Видишь ты насквозь людей
Пожеланий наилучших-
Мы сказать хотим скорей.
Пусть работа будет сказкой!
В этот день кадровика
Пожелаем без опаски,
Чтобы жизнь была сладка!
Документы, словно тучи
Пусть не давят на тебя.
Пусть тебя не будет круче-
Пожелаем все любя!

К адровый работник работает тихонько, четко требует положенные документы и, хорошенько подумав – решает судьбы соискателей. И, кроме того – у него тысяча обязанностей! В День кадровика мы желаем нашему доброму труженику не знать усталости и всегда улыбаться, а также жить до ста с кисточкой лет!

Д авно мы ждали этого денька,
И эта дата, наконец, настала –
Мы поздравляем с днем кадровика
Сотрудников отдела персонала.
Во всех делах пусть вам всегда везёт,
Пусть любят в трудовом вас коллективе,
В порядке будет кадровый учёт,
И ваша жизнь идёт на позитиве!

К рупный план! Мотор! Начало съемки –
В кадре нынче только кадровик!
Не кричите рядом с ним/ней так громко –
Отдел кадров к тишине привык!
Здесь на ваш любой вопрос о людях
Вам дадут ответ наверняка;
Но сегодня спрашивать не будем –
Поздравляем с днем кадровика!

К адровый работник составляет наш коллектив, словно блестящую партию, и мы вполне доверяем ему, знаем, что и с закрытыми глазами он найдет нужный бланк, а в случае чего – не поскупится на добрые рекомендации! Мы от всей нашей души желаем ему успехов в труде и счастья в его личной жизни!

Л юди – главный капитал –
Золотым сегодня стал!
С праздником, кадровики!
Заявлений повелители,
Отпусков учредители,
Штатных единиц родители!
Пусть не будут вам тяжки
Ваши будни трудовые!
Вы – во всем передовые,
Вы на фирме – рулевые!

Поздравления с днем кадрового работника в стихах и прозе

День кадровика в 2018 году празднуется 12 октября. В этот день в 1918 году решением Народного комиссариата юстиции была принята «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции» и созданы первые кадровые аппараты органов внутренних дел. Впервые традиция отмечать профессиональный праздник — День кадрового работника — появилась именно в кадровых службах органов внутренних дел. Постепенно она прививалась на других предприятиях вместе с переходящими на них сотрудниками кадровых служб органов внутренних дел.

Изображение - Поздравления с кадровым работником kadrovik-1

День Кадровиков в России отмечается 12 октября

Так сложилось, что многие кадровики нашей страны по-старинке отмечают свой профессиональный день 24 мая. Тут тоже дата выбрана не случайно, потому что, в 1835 году было издано постановление об отношениях между рабочими людьми и местах (фабриках, заводах), где они работали по найму. То есть, тогда была утверждена правовая форма отношений между нанимателем и работником.

Успешные руководители всегда ценили кадровиков. А с переходом на рыночные отношения такая профессия стала особенно востребованной. От правильно подобранного персонала зависит не только возможность выполнения всех производственных задач, но и уровень конкурентоспособности компании. Именно квалификация, личные качества нанятых работников становятся ключом успешности любого предприятия. Найти таких чудо-работников, увидеть скрытый потенциал и отсеять наносную браваду и должен кадровик.

Изображение - Поздравления с кадровым работником kadrovik-2-1

Красивые поздравления на День кадровика

Также на плечи кадровиков взваливается вся рутинная работа по оформлению документации, связанной с персоналом:

  1. Они прекрасно знают трудовой кодекс и помогают решать любые спорные вопросы между подчиненными и руководством.
  2. Кадровый работник проконтролирует, как выполняются обязательства, касающиеся льгот и социальных гарантий тружеников.
  3. К нему обращаются, когда необходимо оформить больничный, пенсию или отпуск.
  4. В обязанности кадрового работника входит отслеживание стажа, выслуги лет, вредности условий труда и других нюансов, которые отражаются на выплатах.
  5. При необходимости, именно работники кадровых отделов организуют встречи с психологом, социальными работниками.
  6. Они проводят аттестацию рабочих мест, договариваются о проведении курсов повышения квалификации.

Да и не заканчивается на этом работа кадровиков… Сложно сейчас даже представить, что случилось бы при отсутствии в организациях отдела кадров, где ведающие всё и обо всём сотрудники выполняют огромнейшие объёмы работ. Труд кадрового работника неоценим, и рабочий коллектив – это и есть результат его трудов.

Изображение - Поздравления с кадровым работником kadrovik-3-1

Поздравления с Днем кадрового работника

Поздравления с днем кадрового работника в прозе официальное

Прикольные поздравления с днем кадровика

Умело кадры подбирать,
Ответственность большая!
Здесь нужно мудрость проявлять,
Иначе не бывает!

Желаем с делом со своим
Достойно управляться!
Побольше бодрости и сил,
И чаще улыбаться!
***
Кадровый работник отмечает
Праздник свой, и хочется сказать –
Мы сегодня счастья пожелаем,
И во всех делах преуспевать!

Кадры – вы всегда первостепенны,
И на предприятии любом
Кадровик нам нужен, непременно,
Без него людей не подберём!

Кадровик насквозь глядеть умеет,
Чует ложь и правду за версту!
Пусть же вас всегда удача греет,
В мир вы излучайте доброту!
***
Примите поздравления
Сегодня, кадровик!
Удачи и терпения!
Вам посвящаю стих!

Пусть счастье бесконечное
Судьба вам подарит!
И радостью беспечною
Вас мир вознаградит!

Чудес вам, вдохновения,
Спасибо вам за труд!
Пусть радости мгновения
Вас в этой жизни ждут!

Красивые поздравления с днем кадровика женщине

Изображение - Поздравления с кадровым работником kadrovik-buket-otkrytka-1

Красивые поздравления с днем кадровика женщине

Характер твердый, взгляд внимательный,
С коллегами доброжелательна,
В работе профессионал,
И подбирает персонал.

Она эффектна и красива
И так ценна для коллектива.
Сегодня мы поздравить рады
Начальницу отдела кадров.

Поздравления женщине коллеге

Кадровик – психолог человеческой души,
Благодаря вам сбываются заветные мечты,
На ваши плечи легла огромная работа,
Людей вы окружаете всегда заботой.
Все кадровики, примите поздравленья,
Пускай работа вам приносит вдохновенье,
Пускай карьера стремительно растёт,
Пускай удача рядышком всегда идёт
***
Здравствуй, кадровый работник!
Поздравляю я тебя!
В твою сторону все смотрят,
Улыбаются, любя!

Потому что ты на фланге
Строй равняешь, старт даешь,
Хоть не в самом высшем ранге –
Партбилеты раздаешь!

Ты устав читать заставишь
У карьерной лестницы,
Пальцы скрестишь и отправишь
Кадра на три месяца.

Всех, прошедших испытанье,
Принимаешь, как родных!
Твои кастинги – свиданья.
Пусть не будет проб пустых!

С днем кадровика от коллектива

Кандидатуру каждую привык
Рассматривать сквозь лупу кадровик.
Вас, даму строгую, наружности приятной,
Мы поздравляем с Днем работника по кадрам.

Желаем соискателей достойных,
Рабочих будней тихих и спокойных.
Чтоб Вами принятый на службу персонал
Трудился слаженно, хлопот не доставлял.

Чтобы хватало времени и сил
Понять, что жизнь прекрасна, мир красив.
Чтобы грустили реже, улыбались чаще,
И чтоб в душе царили мир, гармония и счастье.

Пожелания в стихах женщине на День Кадровика

Все резюме Вы видите насквозь,
Кто правду пишет, кто приврал слегка.
Психолог тонкий, Фрейд в обличье женском,
Вас поздравляем с Днем кадровика.

Желаем, чтобы труд всегда дарил
Настрой приятный, стойкий позитив.
Чтоб был командой слаженной, надежной,
Подобранный умело коллектив.

Чтоб в жизни был любимый человек,
Надежная и крепкая семья,
И море положительных эмоций
Дарили Вам родные и друзья.
***
Поздравить милую особу
Хотим мы с Днем кадровика.
У этой женщины в работе
Наметан глаз, тверда рука.

Все может: за прогул уволить,
Кого-то пожурить слегка,
Отправить и в отгул, и в отпуск,
Принять на службу новичка.

Ас резюме и тестов профи,
Для шефа каменный оплот.
Коль надо коллектив построить,
То кадровик не подведет!

Желаем быть всегда успешной,
Довольной собственной судьбой.
Пусть будут в жизни драйв и счастье,
И только снится вам покой!